У зв'язку з дією воєнного стану в Україні дія деяких норм трудового законодавства призупинена
У зв'язку з воєнним станом в Україні дія деяких норм трудового законодавства призупинена. Зокрема, це торкнулося відпусток.
Державна служба з питань праці повідомила, що на законних підставах керівництво підприємств має право відмовити співробітнику у наданні щорічної відпустки. Це може статися у випадку, якщо працівники: залучені до виконання робіт на підприємствах критичної інфраструктури або з виробництва товарів оборонного призначення чи для виконання мобілізаційного завдання.
Втім, із цієї норми є низка винятків. Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами в Україні зберігаються для всіх жінок, незалежно від того, працюють вони на оборонний комплекс чи ні. Це ж стосується відпустки для догляду за дитиною. Для решти громадян продовжують діяти звичні правила надання відпусток.
